KIẾN THỨC PHÁP LUẬT
Doanh nghiệp phá sản thì quyền lợi về bảo hiểm của người lao động được xử lý như thế nào?
Ảnh. Quyền lợi của người lao động khi doanh nghiệp phá sản
SGI TƯ VẤN
Căn cứ theo Điều 54 Luật Phá sản năm 2014 thì nợ lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và quyền lợi khác theo hợp đồng lao động và thoả ước lao động tập thể đã ký kết được ưu tiên thanh toán sau chi phí phá sản. Nếu giá trị tài sản không đủ để thanh toán theo thứ tự nêu trên thì từng đối tượng cùng một thứ tự ưu tiên được thanh toán theo tỷ lệ phần trăm tương ứng với số nợ.
Đồng thời, Khoản 2 Điều 48 Bộ Luật lao động cũng quy định như sau:
“Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác của người lao động theo thoả ước lao động tập thể, hợp đồng lao động được ưu tiên thanh toán trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản”.
